人才发展-易邦生物

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人本的易邦梦想的舞台

我的梦想是建造一个舞台，这舞台要足够大，要足以容纳成百上千的以至更多的志同道合的朋友在一起尽情地演绎自己的青春、才华和激情，并从中得到快乐和满足。虽然我不会是一个优秀的舞台角色，但我愿意做一个优秀的孜孜不倦的舞台建设者。

—董事长、总经理杜元钊致辞

人才培养

我们遵循人才成长规律，营造良好环境，根据人才发展方向建立不同通道，确保职业发展顺畅。

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人才是易邦最宝贵的财富，是推动公司发展的第一要素。

尊重人才

易邦重视人才、爱惜人才，选贤任能、用好人才；愿给人才提供一个能最大发挥能力的宽阔舞台。

培养人才

易邦愿做培养人才的“土壤”，接纳勤恳务实、渴望不断学习知识、不断创新，能解决实际工作中的问题，能与易邦共同成长、共同发展的“人才种子”。

职业发展

帮助人才做好职业规划，为保障人才成长，制订了《后备人才梯队建设制度》、搭建了技术工人管理体系、并实行管理层内部竞聘上岗。

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“易邦小e”小程序分为疫病预警、智能诊断、检测服务、专家资讯、技术百科五大功能�？�。

客户通过小程序填写送检信息，通过小程序直接查看报告。

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